杏吧_性吧_sex8_杏吧有你春暖花开

标题: 【杏吧SEX8】论坛统一查水标准 (更新时间:2024年) [打印本页]

作者: 规章部    时间: 2017-3-13 22:35
标题: 【杏吧SEX8】论坛统一查水标准 (更新时间:2024年)
本帖最后由 夙夜梦寐 于 2024-7-23 10:47 编辑

全论坛统一查水标准


第一条、会员的定义
 1、普通会员:不论注册时间为何时,等级为Level 0及以上的会员。
 2、VIP会员:级别显示为 VIP荣誉会员 的会员。

第二条、回复的定义及回帖奖励(大部分区域回帖奖励为3贡献,每个版块前五贴有奖励。)
 通过帖子提供的影片封面、截图、文章、图片简要的描述当前主题的内容特色,须切合主题,言之有物。

第三条、违规回复的定义及评分标准
  1、万能回复、简单回复、擦边回复、有意义的拼音、英文回复、使用“春暖花开 杏吧有你”等DZ系统自带文字回复的。
如:1、谢谢楼主。2、谢谢分离。3、支持支持。4、很好不错。5、不错不错。6、很好看。7、女的不错。8片子不错。9非常漂亮。10赞一个!11、很漂亮!12顶楼主。13赞楼主。14楼主辛苦了!15、先回复后下载。17我喜欢!18、男的很猛啊!19、的确很爽!20、一定很爽。21、纯支持。!!22、真给力啊!23、太模糊了吧。24、佩服!!!学习!25、身材真棒!26、绝对是好片。27、一定爽歪歪了。28、看不到脸啊。29、哇给力啊。30、太诱人了。31、是不是真的哦。32、好,顶贴。33、很刺激啊。34、重口味啊!35、口活不错。36、期待你们有新的作品。38、实在是太棒了!39、这个我喜欢。40、绝对经典额。41、发帖辛苦支持一 下 42、关于符号 只要是有超过两个字以上的回复无论发多少个符号均属于万能回复 以及有意义的拼音英文回复等等
处理方式: 不扣分,也不需要提醒。
  2、复制类恶意灌水
(1)复制、拼凑其他楼层回复内容的。
(2)复制主题帖的标题或者内容描述的。
处理方式: 不扣分,也不需要提醒。
  3、一般类恶意灌水
  (1)以下等等将同一字、词、字母、数字或符号连续重复使用或者混合使用进行回复的,以及无意义的拼音及字母回复。
  “顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶”
  ”1111111111111111111111111111111111”
  ”DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD”
  ”dasfsdasfasfafsf3dsaf2dfasffsfafassdfaf”
  ”的法萨芬书的飞洒的份的手法的收复失”
  ”@#%@#@¥%¥%”
  ”顶!!!!!!!!!!!!!!!!”
  (2)使用多个纯表情图片拼凑以及用字符拼组成图案进行回复的。
  (3) 一直潜水,基本上不回贴,后来发现这样很傻很多比我注册晚的人等级都比我高。于是我就把这段文字保存在记事本里每看一帖就复制粘贴一次。
处理方式:一律删帖处理,如无权限的管理,可发到群内请求其他管理协助处理。
  4、刷回复类恶意灌水
  (1)短时间内(1小时)在同一个主题帖连续进行回复或者间隔进行回复的刷楼或刷积分行为。
  (2)一天内在不同的主题帖连续使用相同或类似内容进行回复的刷帖或刷积分行为。
处理方式:   
  1、普通会员:同一帖子一次超过3楼以上者,处罚3贡献。禁言1天。评分理由详细说明违规原因。
   连续刷楼超过10楼以上的。第一次禁言1天、第二次禁言3天、第三次禁言6天,以此类推。
  2、一天内不同帖子回复相同内容,少于30个不处理,大于30个按照刷回复处理。第一次禁言1天、第二次禁言3天、第三次禁言6天、第四次禁言12天,以此类推。
  3、VIP会员:屏蔽回复,开启短消息通知详细说明违规原因,并提醒尊敬的VIP用户,请勿回复此类内容,尊重论坛,共创美好论坛环境。
以上评分理由:
  存在违规回复,回收回复所得。请参阅【杏吧Sex8】总版规
  5、广告病毒及辱骂类回复
  (1)回复内容出现广告、病毒链接。
  (2)回复内容出现辱骂管理、发帖人及论坛等等的。(注意:保留证据)
处理方式:  
  1、内容出现广告、病毒链接。先将积分扣到负值,并一律联系在线的高管进行“禁止访问”处理;
  2、回复内容出现辱骂管理、发帖人及论坛等等的。视情况禁言1-6天,不改者“禁止访问”处理;
  3、VIP会员:出现上述情况屏蔽回复,上报部门高管进行处理,辱骂类回复处理可以同时开启短消息通知详细说明违规原因,并提醒尊敬的VIP用户,请勿回复此类内容,尊重论坛,共创美好杏吧。
  6、个人信息回复
  包括QQ邮箱等各种类型账号,各种非病毒链接,个人信息。
处理方式:屏蔽并扣除回复所得,评分理由详细说明违规原因。如在信息版块出现个人联系方式还需加扣5贡献。
理由:为保护会员个人私隐安全,切勿发任何类型账号,链接,个人信息到回复中。 
7、不文明回复
  回复内容出现非针对论坛管理及发帖人的侮辱性不文明词汇的,如TMD、草、日、Fuck等等类似词汇。
处理方式:
  1、普通会员:屏蔽并扣除回复所得,评分理由详细说明违规原因。
  2、VIP会员:屏蔽回复,开启短消息通知详细说明违规原因,并提醒尊敬的VIP用户,请勿回复此类内容,尊重论坛,共创美好论坛环境。 
 理由:请文明回复,论坛需要您的和谐参与!请参阅【杏吧Sex8】总版规

  
第四条、杏吧各版块提醒操作标准 
 杏之影吧:
  (1)在线区:
   a、需要提醒的回复:无法播放,看不了,播放次数已满等。
    采取提醒的方式:首先要先证明主题是有效的,然后在提醒会员采取清除缓存、使用代理等方式,观看视频。如果不能确认主题是否有效,不准提醒。
     【经测试,影片有效,请根据主楼提示,重新尝试观看,感谢您支持杏吧。】
  (2)bt-迅雷-正规区:
   a、需要提醒的回复:种子下载错误,链接失效  密码错误的
           采取提醒的方式:首先要先确认种子或者链接有效 密码正确,然后在提醒会员采取正确的下载方式。
     【友情提示:经测试,下载链接有效(密码正确),请重新下载,谢谢。】
   b、需要提醒的回复:怀疑种子或者链接是病毒或者广告的
           采取提醒的方式:首先要先通知相关版主跟进,然后在提醒会员已通知相关管理跟进,谢谢你的关注和支持。
     【友情提示:已通知相关管理跟进,谢谢你的关注和支持。 】
 杏之图吧
  (1)图吧贴图区:
   a、要提醒的回复:图挂了,没有看到图
        采取提醒的方式:首先要先确认确认图片存在可见,然后在提醒会员使用代理查看。
      【友情提示:图片现在仍然有效,可能需要代理支持,才能欣赏,感谢您支持杏吧。】
  (2)图吧网盘区:
   a、需要提醒的回复:下载错误,链接失效,密码无效等
        采取提醒的方式:首先要先确认种子或者链接有效 密码正确,然后在提醒会员采取正确的下载方式。     
                【友情提示:经测试,下载链接有效(密码正确),请重新下载,谢谢。】
 杏之信息:
  (1)信息区全区:
   a、需要提醒的回复:如何才能索取联系方式?怎样才能得到联系方式?
        采取提醒的方式:【友情提示:请加入VIP会员,精品资源请查看真人验证和信息精品!】
   b、需要提醒的回复:骗子,我验证过了,照片是假的。(等宣称主题虚假的回复)
        采取提醒的方式:【友情提示:请到不良曝光台发布验证贴,我们将会对主题进行进一步处理。感谢您的支持与关注!】
 杏之吧台:
  (1)杏之吧台全区:
   a、需要提醒的回复:会员针对论坛的疑问
  采取提醒的方式:【给于会员明确的解答!】
  我们在提醒会员之前,我们可以自己去查看主题帖子的有效性,也可以询问相关版主帖子的有效性。一定要明确主题帖的有效性,才能通过提醒给于会员正确答案的。 另外对于新注册会员回复在10帖以内的,万能回复,简单灌水也建议采取引导性提醒,引导会员正确回复,比如: 【亲,您的回复太out了,精彩回复会有奖励的】等等。

第五条、版务提醒
 1、对于同一个回复,只允许进行一种类型的操作,即:要么进行评分,要么进行提醒,切勿评分与提醒一起使用!
 2、对于回复奖励有认真回复奖励和精彩回复奖励两种,能根据主题的内容表述清楚回复10字以上的不是抄袭拼凑回复的就可以评判为认真回复,给予1个贡献的鼓励;对于精彩回复,请准确判断是否真为会员自己独创的而非事先写好的快捷回复,但建议大家多多鼓励会员,这样才能更好的让会员支持我们的工作,对于此类回复的加分,最多为2~3个贡献!
 3、何为查阅完整度,即:一个主题帖有多少楼回复就要查到多少楼,帖子后面的[XXX 阅至 XX楼]要与帖子的回复楼数一致。不要管这个帖子是否已经有别的管理查过了,是否后面已经有[XXX 阅至 XX楼],只要是没有查完整的,统统都必须补查完整!
 4、为何要从后面几页不完整的帖子查起,因为后面几页的回复量是很少的,变化的几率少,优先查完此类帖子就不必一再回头去关注。切记,查完之后记得点[已阅]!
  举个例子:影吧亚洲有码转帖区,版主的锁帖规律为隔4天锁帖(锁帖规律自行参照各区版主习惯,此处仅作举例用),就是说今天9号,那么版主上线后就会把5号的帖子全部锁定。而我们督察要做的就是每天上线,把当天版主新锁定的帖子的回复全部查完整,之后再去查版主还没有锁定的帖子!
  
会员是论坛的财富,善待他们就是善待我们自己。我们也是从普通会员过来的,不是我们做了管理之后就高他们一等。想想自己在做普通会员的时候被扣分的心情。我们的目的是纠正他们的错误而不是处罚。所以,制定这个评分的标准,就是为了大家能更好的把握评分的尺度。

论坛管理团队
2024年







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